Pakiet konsultacji: Na Szczyt

Cykl sesji coachingowo-mentoringowych „Na szczyt” to spotkania online 1:1 dla przyszłych i obecnych liderów, w którym nacisk położony jest na uzupełnienie kompetencji miękkich niezbędnych w zarządzania zespołem. Dzieląc się moimi osobistymi doświadczeniami z wieloletniej pracy na stanowiskach menedżerskich w korporacjach, opierając się na licznych case studies, pomagam przyszłym szefom zespołów przygotować się do awansu i na wyzwania, jakie ich czekają. Obecnym menedżerom pomagam efektywnie mierzyć się z tym, co przynosi codzienność, przyglądając się ich kompetencjom i mocnym stronom, oraz potencjałowi drzemiącemu w ich zespołach.

• w życiu zawodowym chcesz sięgnąć po dużo więcej – masz wysokie ambicje i aspiracje;

• jesteś świadomy/a swoich mocnych stron i chcesz optymalnie je wykorzystać w planowaniu dalszej kariery;

• marzy Ci się pozycja lidera i chciał(a)byś rzetelnie przygotować się do efektywnego zarządzania zespołem w przyszłości;

• zaproponowano Ci awans i chcesz się do niego profesjonalnie przygotować pod okiem mentora;

• jesteś liderem zespołu, który pragnie zdobyć lub pogłębić określone kompetencje miękkie;

• zarządzanie zespołem stawia przed Tobą wiele wyzwań, z którymi nie radzić sobie tak, jakbyś chciał/a;

• potrzebujesz wsparcia osoby bardziej doświadczonej w takich obszarach jak, m.in., zdolności przywódcze, motywowanie i inspirowanie pracowników;

• pragniesz rozwijać się jako lider i czerpać z doświadczeń i praktycznej wiedzy mentora.

W zależności od indywidualnych potrzeb, poznasz strategie, techniki i narzędzia pomocne podczas, między innymi:

• rozmów 1:1 z pracownikami;

• prowadzenia spotkań zespołu;

• prezentowanie wyników zespołu przed przełożonymi oraz klientem;

• motywowania i inspirowania pracowników;

• efektywnego planowania pracy członków zespołu, z wykorzystaniem ich mocnych stron; 

• rozwiązywanie konfliktów;

• zarządzanie zmianą;

• podejmowanie trudnych decyzji;

• budowania planu sukcesji;

• zarządzania sobą w czasie;

• budowania trwałej relacji z klientem;

Dodatkowo:

• nauczysz się efektywnie i z pewnością siebie stawiać czoła codziennym wyzwaniom lidera;

• jeśli już jesteś liderem, przygotujesz się do zarządzania zespołem większym / rozproszonym / bardziej wymagającym;

• jeśli aspirujesz do roli lidera, przygotujesz się do awansu, uzupełniając brakujące kompetencje miękkie.

• 12 indywidualnych sesji online z coachem kariery, posiadającym wieloletnie doświadczenia w pracy na stanowiskach menedżerskich, w międzynarodowych korporacjach i rekrutacjach pracowników  (czas: 60 minut; częstotliwość: 1-2 tyg., ustalana indywidualnie)

Podczas sesji:

• wykorzystamy elementy coachingu, mentoringu oraz psychoedukacji;

• przerobimy case studies, scenki, ćwiczenia – także po angielsku;

• przejdziemy przez kluczowe kompetencje dobrego lidera i poznamy techniki ich budowania i rozwijania;

• określimy Twoje wartości, misję, wizję; 

• zaplanujemy Twoją dalszą ścieżkę kariery i określimy Twoje dalsze kroki;

• przyjrzymy się Twoim wyzwaniom w pracy lidera i znajdziemy ich przykładowe rozwiązania. 

Dodatkowo otrzymasz:

• zeszyt ćwiczeń do pracy własnej;

• listę polecanych lektur związanych z tematyką bycia dobrym liderem;

• autorski pdf. z wybranymi cytatami z książek dla przyszłych i obecnych liderów, pomocny w codziennej pracy menedżera zespołu.